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小王今年28岁,今年2月11日加入了新企业。 进入公司时,发现企业的试用期从1个月到3个月,如果一切顺利的话,最晚5月会成为正式员工。 4月13日,王先生发现自己怀孕了。 她怀上第一个孩子,检查怀孕40天了。 王先生亲自告诉领导怀孕情况,提出能否提前缴纳社会保障。 她意外地说,领导知道了她想辞职,同时发了两天的工资,共计补偿了200多。 律师说,企业涉嫌对此违法。

【要闻】女员工试用期怀孕 告知企业后却遭辞退

原标题:女职工试用期怀孕通知企业后辞职

标题:【要闻】女员工试用期怀孕 告知企业后却遭辞退

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