【要闻】在家带娃几年不上班，重新找从业时

现在标榜男女平等，结婚后在工作方面女性和男性大不相同。 男性结婚生子，对工作几乎没有影响。 女性有10月份的怀胎、哺乳期、带娃娃，对工作有很大的影响。 特别是在家带娃娃几年没上班的女性，回到职场真的不容易。

重新找工作的时候，hr觉得这样的女性怎么样？ 那么，问问我的好朋友让大家分解一下吧。 我的好朋友在上海的大公司做老手hr，可以说“读书无数”。

坏女人:赌博，为了重生经常磕头

我姐姐全职带娃三年了，最近突然想找一份在“重出江湖”养家糊口的工作，“现在很多大学生找不到工作。 我这个蜗牛是常年住在家里的人，出去找工作也有市场吗？ ”。 关于这个问题，我和我的好朋友商量了。 她说:“在你姐姐这样的家里带着孩子，丢失了专业信息的主妇，不容易再次回到旧的本行。”

然后她还说他们hr会把来面试的这样的女性分成三类。 坏女人，普通女人，优秀女人，我姐姐是第一种。 这样的女性，找工作被家人说“不赚钱，也不擅长看孩子”“什么都不擅长就要花钱”，经常通过赌博谋求“再生”，找工作来说明自己的价值。 但是，她们大多是脱离社会的，所以在找工作的时候撞到头，hr一眼就意识到它有几斤几两，而且通常排斥这种盲目没有能力的女性。 所以，她对我姐姐说:“先想想自己要做什么。 你对什么感兴趣？ 做什么工作能兼顾孩子？赚钱无所谓，先出去再说。 ”。她的话很尖锐，但意见很中肯。

通常的女性:能稳定地工作，但不一定能工作，不出彩

第二位女性长期在家带孩子，关注社会信息和领域的动态，但仅限于“关注”。 她们应聘后，我的好朋友hr对其评价说:“能做稳定的工作，但不一定能就业，不出彩。” 因此，这样的女性回到职场，通常被安排在不太重要的职场，保证工作没有错误即可。 我的同学也带我回家四年，前段时间出去找文人的工作了。 人事她脑子转得很快，对工作的认识也很清楚，所以留下了。 但是，在真正工作的时候，她的打印机不能用了，打字速度太慢了。 幸运的是，那家企业给了她进步的机会，她上班第一个月的要求是“提高打字速度”。

优秀女性:自律性强，学习能力充分，工作成绩明显

第三个女人最喜欢hr。 全职带孩子几年了，因为和职场女性毫不逊色。 我的新同事张姐姐全职考了6年国家二级心理咨询师证，运营了2个10+粉丝wechat公共平台，打工给多个高中生做了作文指导……总之，比我们这些每天班的人 所以，我们企业hr评价她“自律性强，学习能力充分，工作成绩明显”。 我的好朋友也说她喜欢这样棒的妈妈。

所以，你想成为hr眼中的什么样的女性？ 现在努力还不晚